Бизнес Китая: в Китае разгорелись дебаты о принудительных сверхурочных, требующихся от работников, вот такой бизнес в Китае.
Модель называется 996 и относится к работе с 9 утра до 9 вечера по шесть дней в неделю.
Возможно этот режим работы — прямой путь в больницу.
Бизнес Китая: Рабочая неделя в Китае
Бизнес Китая: когда-то в Китае рабочая модель была простой. Его называли «хеча канбао», «пили чай, читали газеты».
В этом не было никакого скрытого смысла, достаточно было сидеть в социалистической модели, чтобы отслужить свое время и пойти домой.
По случаю китайского Нового года (5 февраля) разгорелась дискуссия о том, сколько реформ необходимо провести, чтобы повысить эффективность работы в стране.
Премьера научно-фантастического фильма «Блуждающая земля», съемка рассказа о легенде китайского фантаста Лю Циньсиня стала причиной.
По этому случаю запомнились слова автора, который заявил, что его величайшая работа — трилогия, известная как «Проблема трех тел» — была написана в рабочее время .
Когда удачное заявление Лю стало мемом в сети, партия сослалась на слова автора в Интернете. Было заявлено, что именно по этой причине писатель может полностью сосредоточиться на создании своих памятных произведений, система работы должна быть реформирована в Китае.
Проблема нагрузки в китайской компании
В апреле пользователи Интернета создали специальный сайт на сайте GitHub под названием «996.ICU».
Название означает работу с 9 до 21 в течение шести дней в неделю, что является прямым путем к отделению интенсивной терапии. Разработчики извлекают выгоду из GitHub.
996.ICU отслеживает более 200 000 человек.
Проблема нарастает до такой степени, что китайской стороне скоро придется обратиться к ней.
Программисты-интернауты все больше возмущаются тем, что продление рабочего времени, которое сверхурочно является неофициальным обычаем, становится стандартом в китайских компаниях.
- Они уверяют правительство, что не требуют политической революции, а хотят только уважать права своих работников.
- Они постулируют создание специальной лицензии на программное обеспечение (которая будет называться 996.ICU), недоступной компаниям, вынуждающим сотрудников нарушать код и расширенную рабочую модель).
Бизнес Китая: в Китае закон разрешает максимум 44 часа работы.
Модель 996 означает 72 часа работы в неделю, то есть более 60 процентов больше, чем установленно законом.
Китайский Бизнес-гуру сказал, но..
Еще одна вспышка гнева в 996 была вызвана Джеком Ма, основателем Alibaba.
Сам он уходит на пенсию в сентябре 2018 года, но это не помешало ему сказать, что «система 996 труда — это великое благословение, которого многие компании и сотрудники не имеют в своем распоряжении».
Слова были сказаны на внутреннем собрании компании 11 апреля, но просочились в СМИ.
Он должен был сказать:
«Если вы не попробуете 996 в молодости, когда у вас появится такая возможность? Вы думаете, что никогда не работать над моделью 996 — это повод для гордости?»
Бизнес Китая: основатель Alibaba, который в Китае считается одним из самых уважаемых так называемых мужчин-предпринимателей, которые добились больших успехов благодаря своей работе, также заявили, что его компании не нужны те, кто хочет работать «комфортно по восемь часов в день», но вы должны быть готовы к 12-часовому рабочему дню.
На следующий день босс Алибабы должен был объяснить, что он имел в виду.
В своем профиле в социальной сети Вейбо Ма написал, что он имел в виду нечто совершенно иное:
Никто не любит работать в компании, которая заставляет вас 996. Это не только бесчеловечно, но и нездорово и невыносимо в течение длительного времени — для этого Сотрудники, родственники и закон не одобряют этого.
В конечном счете, даже предлагая больше денег, сотрудники не будут удерживаться.
Компании, которые рассчитывают на прибыль, заставляя сотрудников работать сверхурочно, глупы и обречены на провал
— добавил он, что если это будет сделано, что вам действительно нравится, то проблемы 996 не существует.
Критика несоблюдения Трудового кодекса в Китае растет в размерах, бизнес Китая начинает больше думать о системах мотивации и вовлечения сотрудников в работу компаний.
Партия пока не говорит, но ожидается, что она поддержит сотрудников.
Цитируемые заявления также удивительны, потому что он был членом партии в течение многих лет и участвует в ежегодных обсуждениях китайского парламентского коллеги, так называемого Общего собрание народных представителей.
Китайская партия и бизнес
Бизнес Китая: китайские корпорации, также занимающиеся современными технологиями и называемые стартапами, в последние годы подчеркивают свои отношения с коммунистической партией, организуют партийные ячейки внутри своей структуры и как «возмещение» за правонарушения (нарушения цензуры в Интернете, допуск политически некорректного контента, проблемы) Имидж) обязуется нанять сотрудников с удостоверениями личности Коммунистической партии Китая.
Группа 996.ICU также станет тестом на цензуру китайского интернета.
Партия не хочет критических слов о власти и организации больших социальных масс.
По этой причине также служба GitHub была подвергнута временной блокаде в материковом Китае.
Следующие недели для Пекина также будут серией не очень удачных юбилеев, о которых партия предпочла бы хранить молчание.
Это соответственно:
- 15 апреля: 30 лет со дня смерти Ху Яобана, генерального секретаря, отстраненного от должности в 1987 году за чрезмерную тенденцию к реформам и демократизации Китая.
- После смерти Ху студенты начали протестовать, их движение закончилось кровавым на площади Тяньаньмэнь — 30-летие этого события пройдет 4 июня.
- Тем временем, 4 мая, будет отмечаться сотая годовщина студенческих акций протеста под названием «Движение 4 мая».
- В 1919 году, также на площади Тяньаньмэнь, студенты призвали ввести Китай в то время на путь демократических реформ и либерализации.
Для правящей партии, которая находится в Китае уже 70 лет, демократизация и любые реформы, вызванные восходящими движениями, по-прежнему остаются запретными темами.