Успех стран Азиатско-Тихоокеанского Региона

Успех Китайских компаний

Политика открытых дверей, начавшаяся в 1980 году в Китае, вывело на мировой рынок еще одного серьезного игрока - КИТАЙ

Секреты японских компаний поразили весь мир.

После 1945 года, несмотря на то — что Япония не получала никаких зарубежных инвестиций в свой бизнес, японские компании быстро вышли в лидеры мировой промышленности — практически во всех технологических областях.

Решающим фактором роста японской экономики стали управляющие принципы, а не деньги; в частности Кайдзен — концепция основ эффективного менеджмента по-японски — изучается и цитируется бизнесменами многих стран.

Вслед за Японией устремились «молодые драконы» — Малазия, Сингапур, Тайвань, Корея, Гонконг — стремясь обогнать друг-друга.

Постепенно стало ясно, что в основе столь поразительных успехов — стало управление качеством, статистическое управление процессами и вовлечение в общее дело.

Политика открытых дверей, начавшаяся в 1980 году в Китае, вывело на мировой рынок еще одного серьезного игрока — КИТАЙ, который за 30 лет стал лидером среди стран Азиатско Тихоокеанского региона, конечно не по многим показателям, но по совокупности — это точно.

При этом, важно отметить —  экономический рост Китая, произошел объединяя факторы японского экономического чуда вместе с огромным притоком внешних инвестиций и граммотно построенным процессом управления ими.

  • Как будет развиваться Ваш бизнес «вместе с китайской экономикой»?
  • Какое место займет ваша компания в экономике будущего? где будут главенствовать китайские компании

Считаете, что об этом думать рано?

20 лет назад — ни один автомобильный производитель не воспринимал всерьез вопрос конкуренции с китайским автопромом, а сейчас ?!

В начале 90-ых в Шанхае, не было ни одного здания выше 7-этажей; в Шанхае сегодняшнего дня — более 4 000 современных небоскребов !?

Есть о чем задуматься, и не только о будущем, о компаниях, но и о стиле управления и подходах — которые позволяют добиваться таких результатов.

Подпишитесь и получите бонус:

Введите ваш e-mail и узнавайте о новых семинарах, статьях, стажировках; обязательно воспользуйтесь предоставленным бонусом

[newsletter]