Личная эффективность менеджера при привлечении инвестиций из Китая​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Инвестиции из Китая являются интересным направлением для любой компании: производственной, финансовой или дистрибьюторской.

Сейчас все хотят получить из Китая деньги — именно так, сказал один знакомый китайский инвестор, на вопрос — сколько инвестиционных проектов предлагают вам на оценку.

Но получить деньги из Китая может далеко не каждый и связано это не только с интересом к инвестиционным проектам, связано это и с личными качествами как менеджера, отвечающего за привлечение инвестиций, так и в целом команды, работающей над инвестиционным проектом.

Критерии личной эффективности менеджера при привлечении инвестиций из Китая

Критерии личной эффективности менеджера при привлечении инвестиций из Китая

Китаист, не китаист по начальному образованию — по своей сути не имеет большого значения; мир знает примеры — когда люди прекрасно изучали Китай самостоятельно, удивляя общественность своими достижениями и вкладами в мировую историю, но речь не об этом, речь о стремлении менеджера привлечь инвестиции из Китая, и как эти стремления сопряжены с его личными качествами, и с возможным результатом.

Тренинг Как получить инвестиции из Китая (подробная информация) содержит ответы на ключевые вопросы, возникающие при рассмотрении использования инвестиционных возможностей китайских инвесторов.

Пять ключевых критериев личной эффективности менеджера при привлечении инвестиций из Китая

  1. Чувство такта. Общение с китайскими менеджерами — требует четкого понимания что можно европейцу, а что нет; точнее — что является оскорбительным для китайца; возможно, изучать правила бизнес-этикета у вас просто не будет ни времени, ни желания; но чувство такта, позволит вам выйти из различных деликатных ситуаций победителем. Сохранив лицо самим, и сохранив лицо китайского партнера, что является очень важным при построении длительных взаимоотношений с китайским бизнесом.
  2. Внимание. В мелких деталях — скрыт колоссальным смысл; китайский инвестор никогда не покажет вам своего решения, он всеми силами будет скрывать истинную суть вещей и свою оценку текущего обсуждения проекта; именно способность внимательно оценивать мелкие детали и анализировать ситуацию предоставит вам возможность успешно действовать на переговорах при обсуждении инвестиционного предложения.
  3. Эрудированность. Черта характера, которая позволит всегда выйти из трудной ситуации; интересный рассказ или интересный факт или актуальный пример — заставит вашего собеседника ослабить контроль текущей ситуации, принять вашу точку зрения; и возможно его уверенность будет подвержена сомнениям, благодаря вашей эрудированности.
  4. Патриотизм. Следует всегда помнить, что Россия -великая страна, и Китай — великая страна; возможна разная текущая ситуация, но если вы не патриот своей страны; значит вы не патриот своего дела и не приверженец реализации вашего проекта в России. Вопрос патриотизма, конечно спорный — но каждый принимает решения самостоятельно, стоит ли ему учитывать данный критерий или нет.
  5. Профессионализм. Профессионализм ценится везде и всегда; профессионалы высокого уровня сразу же привлекают и уважение, и внимание; возможно благодаря своему профессионализму в своей области вы добьетесь потрясающих результатов не смотря на незнание многих ключевых факторов организации бизнеса с Китаем.

Конечно личная эффективность базируется далеко не на пяти ключевых ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​критериях, а подразумевает под собой построение целой системы по эффективному управлению временем, проектами и т.д.; но эти пять критериев позволяют выстроить прочные взаимоотношения не только с китайским инвестором, но и любым бизнес-партнером, так как всесторонне характеризуют личные качества менеджера.

Stay Tuned! SKSIN